Roos van Leary Voorbeelden
Roos van Leary voorbeelden
Tijdens onze trainingen Roos van Leary werken wij met voorbeelden vanuit jouw eigen werksituaties. Aan de hand van oefeningen nemen we je stap voor stap mee naar effectief beïnvloeden en zelfbewust interactie creëren.
Hierbij werken we met verschillende werkvormen en onze eigen ontwikkelde Roos van Leary Tools, zoals het 2,5 x, 2,5 meter vloerkleed. Daarnaast hebben we hulpmiddelen ontwikkeld die helpen om de Roos van Leary makkelijker toepasbaar te maken in de praktijk. Voorbeelden hiervan zijn:
Het inzetten van de juiste gedragsstijl is belangrijk bij het toepassen van de Roos van Leary.
Hoe je dit doet, vertellen we hieronder per gedragsstijl.
De Leider
De Ondersteuner
De Helper
Oefenen met de gedragsstijlen?
Wil je leren hoe je de Roos van Leary zelf praktisch toepasbaar inzet? Wil je oefenen met jouw eigen voorbeelden? Wil je leren hoe je uit de knellende patronen kunt komen en de ander effectief kunt laten bewegen?
Deze dag staat in het teken van oefenen met eigen voorbeelden. Met behulp van verschillende praktische tools en oefenvormen leer je zelfbewust interactie te creëren binnen elke interactie-context. Een basiskennis Roos van Leary is wenselijk.
Zij gingen je voor
Voorbeelden Roos van Leary uit de praktijk
Hieronder een aantal voorbeelden van wat zich binnen elk van de 4 interactiepatronen af kan spelen. (van rechts naar links)
De Helper en de Ondersteuner:
We vertrouwen op wat we samen kunnen.
Als ik help, dan draag ik actief bij aan de harmonie die tussen ons bestaat.
Ik lok uit dat jij blij bent met wat ik je aanbied.
Als ik ondersteun laat ik jou heel duidelijk merken dat ik jouw hulp nodig heb, ik lok uit dat jij je verantwoordelijk voelt voor mij
wij zijn beide bereid om elkaar te steunen en te helpen.
De Leider en de Volger:
- Wederzijds vertrouwen
- Als ik de leiding neem heb ik er vertrouwen in dat jij het initiatief bij mij wilt laten, ik lok daarmee uit dat jij instemt met wat ik voorstel
- Als ik volg heb ik er vertrouwen in dat jij de leiding wilt en kunt nemen, ik lok daarmee uit dat jij voorstellen doet en initiatieven neemt
- Er is een groot verschil in de mate van kennis en/of vaardigheden die wij hebben om de verantwoordelijkheid te kunnen en/of willen nemen.
De Bepaler en de Stille:
- Wederzijds vertrouwen ontbreekt
- Als ik de bepaler inzet doe ik dat omdat ik er niet vanuit kan gaan dat jij doet wat ik wil dat je doet
- Als ik de stille inzet doe ik dat omdat ik jou toestemming (instemming?) of opdracht nodig heb om in beweging te komen
- Er is een groot verschil in dominantie bij het samenwerken aan taken
De Grenzensteller en de Opstandige:
- We vertrouwen op onze eigen standpunten
- Als ik de grenzensteller inzet doe ik dat omdat ik mijn eigen territorium wil afbakenen, ik lok uit dat de ander zijn territorium verdedigt
- Als ik de opstandige inzet doe ik dat om ik mijn territorium wil verdedigen, ik lok daarmee uit dat de ander mij daarin begrenst
- Wij bakenen elk onze eigen grenzen af.
